. Portfolio . Coaching & Training
Coachings & Trainings:
Führungskräfte stärken und Veränderungen meistern
Veränderungen sind für viele Menschen eine Herausforderung – besonders für Führungskräfte, die unter Druck stehen, nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Teams durch komplexe Wandelprozesse zu führen. Sie fragen sich, wie Sie Ihre Führungskräfte zu einem neuen Führungsstil, zu mehr Gelassenheit und Resilienz bewegen können?
Hier setze ich als erfahrener Interim-Manager an und unterstütze Unternehmen dabei, ihre Führungskräfte nicht nur auf äußerliche Veränderungen vorzubereiten, sondern sie auch innerlich zu stärken.
"Wahrscheinlich ist meine beste Eigenschaft als Coach, dass ich viele herausfordernde Fragen stelle und meine Klienten die Antworten finden lasse."
– Phil Dixon
Mitarbeiter motivieren und aktiv einbinden
Erfolgreiche Veränderungen beginnen bei den Menschen. Ich weiß, wie es gelingt, Mitarbeiter zu motivieren und sie aktiv in den Veränderungsprozess einzubinden. Durch gezielte Trainings und Coachings vermittle ich Führungskräften die Fähigkeiten und das Selbstbewusstsein, die sie benötigen, um Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als Chance wahrzunehmen. Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter bereit sind, sich auf Neues einzulassen und aktiv an der Gestaltung des Wandels teilzuhaben.
Unterstützung der Führungskräfte bei der inneren Veränderung
Veränderungen in Unternehmen betreffen nicht nur Strukturen und Prozesse, sondern vor allem auch die Menschen, die diese Veränderungen umsetzen müssen. Die Anforderungen an Führungskräfte und Geschäftsführung steigen stetig, und oft fehlt es an kompetenten Ansprechpartnern, mit denen man sich auf Augenhöhe austauschen kann. Immer mehr Entscheidungsträger setzen deshalb auf Management-Coaching, um ihre Führungskompetenz weiterzuentwickeln und den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Im Management-Coaching begegnen Führungskräfte ganz unterschiedlichen Herausforderungen. Manche suchen einen neutralen, professionellen Blick von außen, um ihre Situation besser einschätzen zu können. Andere benötigen einen Sparringspartner, um konkrete Probleme zu lösen oder an ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
In beiden Fällen biete ich als Interim-Manager und Coach die notwendige Erfahrung und Expertise, um gemeinsam ergebnisorientiert nach Lösungen zu suchen.
Coaching für mehr Resilienz und Gelassenheit
Gerade in Zeiten des Wandels geraten Führungskräfte unter enormen Druck. Ein zentraler Aspekt meiner Arbeit ist es daher, ihnen Methoden und Werkzeuge an die Hand zu geben, mit diesem Druck resilient und gelassen umzugehen. Es geht darum, nicht nur auf die äußeren Veränderungen zu reagieren, sondern sich innerlich darauf vorzubereiten und gestärkt daraus hervorzugehen.
Gemeinsam entwickeln wir Strategien, wie Führungskräfte ihre Belastbarkeit erhöhen, ihren Stress besser managen und zugleich ihre Teams effizient durch den Wandel führen können. Das Ziel ist es, sowohl die persönliche Führungskompetenz als auch das Wohlbefinden zu steigern, um langfristig erfolgreich zu sein.
Individuelles Coaching für unterschiedliche Anforderungen
Die Motivationen von Führungskräften, ins Coaching zu kommen, sind vielfältig. Manche wollen ihre Führungsrolle reflektieren und ihre Fähigkeiten ausbauen. Andere suchen nach Lösungen für akute Herausforderungen in ihrem Team oder Unternehmen. In meinen Coachings biete ich eine individuelle Herangehensweise, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Führungskräfte abgestimmt ist. Ob es um die Entwicklung eines neuen Führungsstils, den Umgang mit schwierigen Situationen oder die Verbesserung der Teamdynamik geht – gemeinsam suchen wir ergebnisorientiert nach Lösungen, die das Unternehmen nach vorne bringen.
Führungskräfte und Unternehmen erfolgreich machen
Mein Ziel ist es, durch gezielte Trainings und Coachings Ihre Führungskräfte zu stärken und sie in die Lage zu versetzen, den Wandel in Ihrem Unternehmen aktiv zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um kurzfristige Erfolge, sondern um eine nachhaltige Entwicklung der Führungskompetenzen, die sowohl den individuellen Führungskräften als auch dem gesamten Unternehmen zugutekommt.
Fortbildung & Weiterbildung
Ein Business Coaching ist nicht nur persönlich für Führungskräfte und Mitarbeiter enorm wichtig - ein ausgereiftes Angebot an Fort- und Weiterbildung nutzt generell dem Unternehmen:
- Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb Abteilungen und Bereichsübergreifend
- Motivation der Mitarbeiter steigt durch individuelle Förderung
- Festigung der Mitarbeiterpersönlichkeit
- Förderung der Resilienz bei beruflichen Herausforderungen
- Erhöhung der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Teams
- Instrument zur Mitarbeiterentwicklung
- Steigerung der Loyalität zum Unternehmen
- Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation
- Prävention & Gesundheitsmanagement
- Imagegewinn als Arbeitgeber (Employer Branding)
Sprecher & Dozent
Ich freue mich auch, Ihnen meine Expertise als Sprecher und Dozent für Marketing-Themen anzubieten (seit September 2024 Dozent an der ISM München und Dortmund).
Mit fundiertem Fachwissen und praxisnahen Erfahrungen unterstütze ich Unternehmen, Universitäten und Akademien. Die Vorträge und Seminare sind darauf ausgerichtet, Teilnehmer zu inspirieren, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und innovative Marketingansätze zu nutzen.
Ich stehe Ihnen für maßgeschneiderte Schulungen und Veranstaltungen zur Verfügung, Ihr nächstes Projekt zu begleiten.
IHR ERFOLG IST MEIN GESCHÄFTSMODELL.
Sie interessieren sich für meine Leistungen?
Um Ihnen die perfekte Lösung bieten zu können, benötigen ich genaue Informationen zu Ihren Anforderungen. Teilen Sie mir mit, wonach Sie suchen und Sie erhalten die bestmögliche Unterstützung.